Juridisk rådgivning
Juraen er i alt på det HR-mæssige område, og der kan opstå masser af spørgsmål. Samtidigt er det også et område, hvor det på alle måder kan være dyrt at lave fejl. Derfor tilbyder vi dig som medlem af DANSK HR en række juridiske services og ydelser. Læs mere herunder.
Gratis juridisk rådgivning
Hvis du er medlem og har spørgsmål inden for det arbejdsretlige felt – f.eks. om ansættelser, afskedigelser, barselsorlov, ændringer af kontrakter etc. – eller ønsker du et input til gældende lovgivning eller praksis, kan du få svar på dine spørgsmål gennem DANSK HR's gratis juridiske rådgivning.
Den gratis juridiske rådgivning dækker ikke:
- Fortolkning af overenskomster, da fortolkningskompetencer er placeret hos overenskomstens parter
- Direktørkontrakter, herunder skabeloner
- Ind- og udstationering, herunder globale eller udenlandske ansættelsesforhold
- Skatteforhold for såvel virksomhed som medarbejder
- Kontrakter med eksterne konsulenter
- GDPR regler, der ikke vedrører ansættelsesforholdet
Juridiske tilkøb
Både medlemmer og ikke-medlemmer kan tilkøbe forskellige juridiske ydelser:
Gennemgang/udarbejdelse af dokumenter og skriftlig kommunikation som mails, breve mm.
Har du selv dokumenter, som du gerne vil have en compliance-gennemgang af, eller ønsker du at få udarbejdet et dokument eller anden skriftlig kommunikation til medarbejdere kan det ske med afregning per timepris.
Eksempler på dokumenter kan være:
-
- Ansættelseskontrakt for funktionærer
- Ansættelseskontrakt for timelønnede
- Tidsbegrænset ansættelseskontrakt
- Tillæg til ansættelseskontrakt
- Skriftlig opsigelse
- Skriftlig advarsel
- Opsigelsesskrivelse
- Ansættelseskontrakt for funktionærer
Gennemgang af dokumenter vil typisk ske via mail, men er der tale om andre eller større opgaver, kan det også aftales, at vores juridiske rådgiver kører ud til virksomheden.
Gennemgang af processer og politikker
Du kan også få din organisations processer eller politikker inden for HR gennemgået. Det kan fx være proces for disciplinære sager eller din politik til fastholdelse af medarbejdere. Det kan være en fordel at have en klar defineret proces, der sikrer compliance i hverdagen.
Kontakt:
Læs om flere juridiske tilbud her:
Hvad siger medlemmerne?
|
"Vi har fået gennemgået vores kontraktskabeloner samt personalehåndbog af DANSK HRs jurist Tina Halkjær Olesen med henblik på at sikre, at alt er korrekt og i overensstemmelse med både regler og lovgivning. Vi modtog både mundtlig og skriftlig feedback og har i hele processen været ovenud tilfredse med den kompetente, grundige og venlige rådgivning og sparring, vi har modtaget. Vi kan derfor kun give DANSK HR og Tina de bedste anbefalinger." Christina Lolck, HR Operations Manager, CONVERSIO |
|
"Vi er et norsk firma, som har åbnet kontor i Danmark. I den forbindelse har vi erfaret, at både regler, lovgivning og praksis er mere forskellig landende imellem, end vi havde regnet med. I arbejdet med vores personalehåndbog samt i forhold til andre spørgsmål og emner har vi fået rigtig god hjælp gennem DANSK HR. De har læst vores udkast til personalehåndbogen igennem og vi har fået god feedback på både enkelte områder og hele håndbogen som helhed.” Ingrid Ruud, Recruiter Denmark, Computas Danmark ApS |