På HR- og Ledelsesdagen sætter Dansk HR fokus på ledertrivsel som en strategisk forudsætning for at styrke organisationen.
Modul 2: Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Performance kan måles - motivation skal forstås
Høj performance, lavt sygefravær og gode trivselsmålinger er ikke nødvendigvis tegn på høj motivation. Alligevel ved mange ledere for lidt om, hvad der egentlig driver den enkelte medarbejder. Læs, hvorfor motivation kan være en overset nøgle til fastholdelse – og hvorfor den fortjener en mere strategisk plads i HR-arbejdet.
Dansk erhvervslivs dyreste tidsrøver
På danske arbejdspladser bruger vi meget tid på at mødes – rigtig meget tid. Skal man tro undersøgelser på området*, så sidder vi i møder ni en halv time hver uge. På et år løber et op i hele 427 timer. Det er rigtig meget tid, og det er mere end lande som USA, Tyskland og Sverige.
Truslen fra AI er ikke kun arbejdsløsheden, men også tabet af vores kritiske sans
Måske har du, som så mange andre, siddet med rynket pande og overvejet, om Generativ AI nu også vil gøre dig arbejdsløs i fremtiden. Men har du så overvejet, at den reelle trussel ikke er, at maskinen tager dit job, men at du frivilligt frasiger dig evnen til at tænke kritisk?
Hold din viden opdateret, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos Dansk HR.
Dansk HR hjælper dig ikke kun med at avancere i din rolle, men er samtidig med til at flytte hele professionen fremad.