Tre pointer om adfærdsdesign og forandringsledelse

En strategi udformes af ledelsen. Ledelsen er begejstret, men bag begejstringen melder spørgsmålene sig: Er mit team mon forandringsparat? Kan jeg få dem med på vognen? Vil de stritte imod?

HR-jura

16.10.2019

Kravene til ansættelsesklausuler – hvilke regler gælder?

Spørgsmål omkring ansættelsesklausuler og hvilke regler der gælder dukker ofte sent op i processen, hvor medarbejderen er på vej væk fra virksomheden. Derfor kan det være godt givet ud at have styr på sine ansættelsesklausuler og ikke mindst vide, hvilke regler gælder.

Rapporter

14.10.2019

10 HR-relevante tendenser fra Rekrutteringsanalysen 2019

I denne artikel finder du 10 tendenser fra Rekrutteringsanalysen, som er relevante for dig, der er HR- og rekrutteringsansvarlig – de handler om rekrutteringskanaler, tiltrækning, screening, fremtidens kompetencer og interesse for personer med nedsat arbejdsevne samt HR- og rekrutteringsfaglighed.

Artikler

09.10.2019

Klodens overlevelse afhænger af nyt ledelsesfokus

Gik du glip af Træfpunkt HR eller så du ikke alle Keynotes? Så får du her nogle af de vigtigste pointer fra Dave Ulrich, Paolo Gallo, Kasper Holten, Anne Skare, Henrik Holt Larsen, Steen Hildebrandt, Rikke Kristine Nielsen og Claus Frier.

Artikler

09.10.2019

5 råd: Få succes med diversitet

Hvilke overvejelser skal HR gøre sig, når ledelsen efterspørger mangfoldighed blandt medarbejderne? I brancher hvor problem solving skills er centrale for at opnå og opretholde den førende position, er diversitet tydeligvis værdifuldt - men på to betingelser.

Artikler

04.10.2019

Atea vinder HR-prisen 2019

Ateas HR-afdeling har et dedikeret fokus på mental trivsel, som har resulteret i en mere åben dialog blandt medarbejderne og et opbrud med berøringsangsten for svære emner. For det arbejde vinder SVP i HR & Communications Annette Otto og projektleder Jeanette Sylvest, Atea HR-prisen 2019.

Artikler

23.09.2019

Moderne feedbackværktøjer bringer medarbejder og leder tættere sammen og skaber lærende og handlingsparate organisationer

En af dem som i Danmark går forrest i arbejdet med at udvikle kendskabet til feedback og datainformeret ledelse er LEAD - enter next level, der siden 2013 har rådgivet, uddannet og udviklet ledere og organisationskonsulenter i private og offentlige organisationer.

HR-jura

23.09.2019

HR-jura brevkassen september

Vi får dagligt mange henvendelser fra vores medlemmer med personalejuridiske spørgsmål. I HR-jura-brevkassen bringer vi et udvalg af medlemmernes spørgsmål og vores svar til dem.