Danmarks stærkeste HR-netværk og videncenter

Træfpunkt HR 2020 ONLINE

Det digitale Træfpunkt HR 2020 bliver d. 23. og 24. september, som det fysiske event var planlagt til. Der bliver oplæg og Keynotes ca. kl. 9 - 12 og master class kl. 13-14 begge dage - alt er selvfølgelig gratis.

Læs mere og se programmet her

Tilbud til nye medlemmer

Bliv medlem senest den 30. september og få:

1 gratis modul i Certifikat i HR-jura
+
20 % rabat på første års medlemskab

Læs mere om tilbuddet her

NYHED: Certifikat i HR-jura®

Vil du gerne:

Medvirke til, at din organisation overholder gældende lovgivning?
Kunne forudse og forebygge sager på forhånd?
Minimere risikoen for fejl, der kan koste virksomheden dyrt?
Stå stærkere i din rådgivning af ledelsen omkring personalesager?

Så er denne kursusrække skræddersyet til dig.

Læs om certifikatet her

Podcast: #2 Nærvær og diversitet i HR – med Jens Romundstad

I dette afsnit har vores vært Ulrik Nerløe besøg af Jens Romundstad, som er HR-direktør i Coop Danmark A/S. De taler om, hvad HR er for Jens og ikke mindst hvor stor en forskel, nærvær og diversitet kan gøre lige netop i HR. De taler om sårbarhed, nærvær, diversitet, autentisk ledelse, mening, ledelse med hjertet, fremtiden for HR, bæredygtighed, potentiale og meget meget mere.

Lyt med her

HR og ledelse

24.09.2020

HR-prisen 2020

Man være modig nok til at se, hvad der er af muligheder for at skabe gensidig værdi mellem organisation og samfund, mellem forretning og mennesker, mener Jens Romundstad, HR-direktør i COOP Danmark A/S. I år modtager han HR-prisen for sin ekstraordinære indsats og sit innovative syn på HR.

HR-jura

17.09.2020

Behandling af personoplysninger ved opsigelse

Datatilsynet udtaler alvorlig kritik i forbindelse med en klage over en virksomheds behandling af personoplysninger om en opsagt medarbejder. Medarbejderen var blevet opsagt, og der verserende en sag ved Arbejdsretten med påstand om organisationsfjendtlig adfærd.

Rapporter

17.09.2020

Høj mening er høj motivation

Motivationen bliver udfordret, når du ikke kan se mening i organisationens beslutninger, i virksomhedens værdisæt, og når du mangler retning for dit arbejde. Det viser den seneste undersøgelse af Videncenter for God Arbejdslyst, som går i dybden med betydningen af mening i arbejdslivet.

Rapporter

09.09.2020

Gør en forskel og få mere mening

Mere end halvdelen af danskerne er ifølge rapporten ’Mening-fryns eller nødvendighed’ primært drevet af at tjene penge til livets ophold. Analysen bag rapporten viser, at dem der kun går på arbejde for at tjene penge har en signifikant lavere meningstemperatur, end dem der går på arbejde for at gøre en forskel.

HR-jura

09.09.2020

Arbejdsfordeling for private virksomheder

Parterne på arbejdsmarkedet har sammen med regeringen indgået aftale om arbejdsfordeling for private virksomheder. Formålet er at undgå afskedigelser som følge af CORONA situationen. Aftalen betyder, at man midlertidigt indtil 31. december kan etablere arbejdsfordeling med en maksimal varighed på 4 måned.

HR og ledelse

09.09.2020

The HR Doctor 10: Hair shirtysm

The dictionary defines a hair shirt as ‘a shirt made of rough uncomfortable cloth which some religious people used to wear to punish themselves’. The analogy with HR is the person who complains about what is bad or punishes themselves, rather than doing something about it.

Rapporter

03.09.2020

Idealet er et meningsfuldt arbejdsliv

Idealet for det gode arbejdsliv i dag er, at du også finder et arbejde, der er meningsfuldt. Men den seneste analyse fra Videncenter for God Arbejdslyst og Kantar Gallup viser, at danskerne bliver udfordret på deres oplevelse af mening, når opgaverne dræner for energi, når de mangler retning i arbejdet, og når lederen ikke udøver ledelse med nærvær.

Rapporter

03.09.2020

Ny rapport: Hybridarbejde er den næste normal – sådan kan HR bidrage

En ny rapport fra det globale unified communications-firma Poly giver et kvalificeret bud på fremtidens arbejdsliv. Corona-krisen har accelereret udviklingen og vist, hvordan fremtiden vil se ud. Poly giver her tips til de mest vigtige overvejelser HR bør gøre omkring arbejdsmiljøet.