Her får du mulighed for at lytte, reflektere, udveksle erfaringer og tage nye perspektiver med hjem – i et fagligt fællesskab, hvor der er plads til både inspiration og de gode samtaler.
Jura-update: Løngennemsigtighed – status på lovforslaget
Modul 1: HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Vi kan ikke forudsige fremtiden – men vi kan styrke fællesskabet, der skal møde den
De fleste af os kan huske, hvor vi var den 11. marts 2020, da Danmark lukkede ned. Få uger forinden havde de færreste forestillet sig, at en ny virus på kort tid kunne lukke skoler, arbejdspladser, butikker og landegrænser. Pludselig skulle organisationer løse deres opgaver under helt nye vilkår – uden en færdig plan og uden at vide, hvor længe situationen ville vare.
Nye sygedagpengeregler: HR skal sikre, at virksomheden reagerer i tide
Siden 1. juli er kommunen ikke længere automatisk involveret i længerevarende sygefraværsforløb. Det giver HR en central opgave med at skabe klare arbejds-gange, klæde lederne på og sikre, at virksomheden kontakter kommunen, hvis et forløb ændrer sig, eller der bliver brug for støtte.
”Vi har valgt at gå videre med ansøgere, der matcher stillingen bedre”
Sætningen i afslaget lyder neutral, men den giver hverken kandidaten en reel begrundelse eller en tydelig forståelse af beslutningen. Afslaget er et af de mest afgørende kontaktpunkter i kandidatoplevelsen. Det er her, rekrutteringsprocessen afsluttes, relationen afrundes, og kandidaten efterlades med en oplevelse af, om processen var reel, tydelig og respektfuld.
Hold din viden opdateret, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos Dansk HR.
I besøgsbrochuren har vi samlet det vigtigste om årets Træfpunkt, så du allerede nu kan få inspiration til dine to dage i Lokomotivværkstedet.