På HR- og Ledelsesdagen sætter Dansk HR fokus på ledertrivsel som en strategisk forudsætning for at styrke organisationen.
Modul 3: Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Har jeres værdier egentlig værdi – når ingen bruger dem?
Værdier, der gør en forskel, bringer menneskers egenskaber, energi og talenter frem i lyset. Klare værdier kan mindske behovet for detailstyring, bureaukrati og give medarbejderne frihed til at bruge deres potentiale.
Når lønnen bliver gennemsigtig, bliver ledelsen det også
Løngennemsigtighed handler om meget mere end lønstrukturer og nye regler. Det stiller også større krav til ledernes evne til at give feedback, skabe tydelige forventninger og tage de svære samtaler. Men hvordan kan løngennemsigtighed blive en mulighed for at styrke ledelsen frem for blot en administrativ opgave?
Kunsten at omfavne forandringer: Derfor spænder adfærdsmyten ben for jeres udvikling
Mange forandringsprojekter fejler, fordi vi forsøger at løse menneskelige forandringer med tekniske løsninger. Ikke fordi medarbejderne mangler vilje.
Hold din viden opdateret, få konkrete værktøjer og få ny inspiration igennem webinar, kurser og rådgivning. Opnå dette og meget mere med et medlemskab hos Dansk HR.
Dansk HR hjælper dig ikke kun med at avancere i din rolle, men er samtidig med til at flytte hele professionen fremad.