Høj løn er suverænt det vigtigst for erfarne jurister

– yngre lægger mere vægt på god ledelse og en god balance mellem job og fritid

Der er ikke plads til ret mange advokatfirmaer blandt de ti mest attraktive juristarbejdspladser på dette års rangliste fra Universum, som er baseret på svar fra 389 jurister i Danmark og omfatter 39 store juristarbejdspladser.

Kun Kammeradvokaten får klemt sig ind på tiendepladsen, hvilket er tre pladser dårligere end sidste år.

Til gengæld er der rekordmange store virksomheder i listens top. Lego er for første gang nogensinde nummer et, efterfulgt af Domstolene/Domstolsstyrelsen, Novo Nordisk, Justitsministeriet, højdespringeren A.P. Møller – Mærsk (seks pladser op siden sidste år), Ørsted (tre pladser op), Carlsberg og Danske Bank og Anklagemyndigheden.

”Der ligger mange advokatfirmaer lidt længere nede ad listen, og flere går også pænt frem i årets måling. Der er bare ikke ret mange, som er førstevalget. Helt slemt ser det dog ud for de store revisionshuse, som er faldet meget tilbage på årets liste, selvom flere at dem er i gang med at opruste med egne juridiske afdelinger. Til gengæld er store private virksomheder populære som aldrig før som jurist-arbejdspladser,” siger Universums danske direktør Jesper Dansholm.

Løn eller ledelse?

Dette års kortlægning fra Universum viser også, at der er stor forskel på unge og erfarne juristers prioriteringer.

De unge jurister er således mere interesserede i såkaldt bløde værdier såsom balance mellem job og fritid, ledere som støtter deres udvikling, et rart arbejdsmiljø og respekt for medarbejderne.

Erfarne juristers absolut højeste prioriteter er en god grundløn og mulighed for i fremtiden at kunne tjene mange penge. En god grundløn er kun den fjerdevigtigste prioritet for yngre jurister.

”Hvis man som virksomhed vil have et attraktivt employer brand over for jurister, skal man i sin kommunikation være meget opmærksom på, om målgruppen er yngre eller mere erfarne jurister. For der er væsentlige forskelle i, hvad der er attraktivt for de to grupper,” understreger Jesper Dansholm fra Universum.

Fakta om Universum Professional Survey 2021

Universum Professional Survey 2021 er baseret på i alt 7.904 besvarelser fra erhvervsaktive danskere med en videregående uddannelse, hvoraf de 389 har en juridisk uddannelse.
Universum har gennemført Professional Survey i Danmark de seneste 22 år.
Universum gennemfører tilsvarende undersøgelser i 50 lande over hele verden, ligesom Universum ligeledes også en gang årligt undersøger studerendes karriereønsker og præferencer.
Læs mere her

Tabel 1:

Disse ti vigtigste egenskaber ved en arbejdsgiver for henholdsvis yngre og mere erfarne jurister

Kilde: Universum Professional Survey 2021

	Unge jurister 2021	Senior jurister 2021
1	Understøtter work-life balance	Konkurrencedygtig grundløn
2	Har ledere, der støtter min udvikling	Høj fremtidig indkomst
3	Konkurrencedygtig grundløn	Understøtter work-life balance
4	Fleksible arbejdsforhold	Udfordrende arbejde
5	Venligt/rart arbejdsklima	Fleksible arbejdsforhold
6	Respekt for medarbejderne	Høje etiske standarder
7	Inspirerende formål	Har ledere, der støtter min udvikling
8	Udfordrende arbejde	Venligt/rart arbejdsklima
9	Inspirerende lederskab	Mulighed for at gøre en forskel
10	Høj fremtidig indkomst	Respekt for medarbejderne

Tabel 2:

Rangliste over foretrukne arbejdsgivere for jurister i Danmark.

Kilde: Universum Professional Survey 2021

Arbejdsgiver	2021	2020	Ændring
LEGO Group	1	3	2
Domstolene/Domstolsstyrelsen	2	2	0
Novo Nordisk	3	1	-2
Justitsministeriet	4	5	1
A.P. Møller - Mærsk	5	11	6
Ørsted	6	9	3
Carlsberg	7	6	-1
Danske Bank	8	10	2
Anklagemyndigheden	9	7	-2
Kammeradvokaten	10	7	-3
Bech-Bruun	11	18	7
Deloitte	11	11	0
Københavns Kommune	13	21	8
Ret & Råd Advokater	13	20	7
Plesner	15	23	8
Accura	16	28	12
Forsvaret	16	15	-1
Udenrigsministeriet	16	4	-12
Gorrissen Federspiel	19	15	-4
Kromann Reumert	19	14	-5
SKAT	19	21	2
DLA Piper	22	24	2
Horten	23	24	1
Skatteministeriet	24	26	2
PwC	25	11	-14
Advodan	26	27	1
Århus Kommune	26	32	6
Bruun & Hjejle	28	30	2
Dahl Advokatfirma	28	28	0
EY (Ernst & Young)	30	17	-13
KPMG	31	19	-12
Lundgrens	32	34	2
Norrbom Vinding	32	37	5
Kulturminister og kirkeministeriet	34	30	-4
NJORD Law Firm	34	33	-1
Odense Kommune	36	36	0
Nielsen Nørager	37	35	-2
Moalem Weitemeyer Bendtsen	38	39	1
Mazanti-Andersen Korsø Jensen	39	38	-1