Danmarks stærkeste HR-netværk

Personalegoder mail.jpg
Artikler
21.02.2018

Frokost og god kaffe er vigtig for trivslen

Virksomhederne er begyndt at skabe arbejdsmiljøer, som er inspirerende i hverdagen for at fastholde medarbejderne og øge deres daglige motivation.
Mødekultur 6 Web.jpg
Artikler
20.02.2018

Mødekultur analyse (trin 8)

Det er ikke unormalt at se en ramme med fem mødeprincipper i et mødelokale. Resultatet er ofte skuffende. Mødeprincipper flytter nemlig ikke noget i det lange løb, hvis man har en struktur, som trækker i modsat retning.
Top 6 business priorities Web.jpg
Artikler
20.02.2018

Top 6 business priorities

Corporate Learning Pulse undersøgelsen viser, at Cybersecurity og digital adoption ligger højt på virksomhedernes prioritetsliste.
Wenche trin 7 Web.jpg
Artikler
07.02.2018

Mødekultur analyse (trin 7)

I den ideelle verden hænger organisationsdesign, ledelsesrapportering og mødestruktur sammen og er klart defineret af virksomhedens kerneopgave. I den virkelige verden er det ofte defineret af historik, ritualer og vaner.
Trends report Oracle 2018_Web.jpg
Rapporter
01.02.2018

HR Trends Report 2018

HR-området skifter hurtigt, og der opstår hele tiden nye udfordringer ofte forårsaget af udefrakommende faktorer. Et ekspertpanel har set på hvilke trends, der former HR-området og hvordan teknologi kan hjælpe med at forbedre medarbejderoplevelsen.
Fotolia_180827605_Subscription_Monthly_XXL.jpg
Artikler
29.01.2018

Trepartsaftale: Styrket og mere fleksibel voksen, efter - og videreuddannelse

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse.
120 dages reglen_web.jpg
HR-jura
24.01.2018

Ny praksis for tælling af 120-dages reglen

Højesteret har med to nye domme netop afklaret en række områder omkring tælling af 120-dages reglen, hvor der tidligere har været tvivl. De nye domme præciserer nu retstilstanden på tre afgørende felter.
Jura_vægt.jpg
HR-jura
24.01.2018

Sådan tæller du til 120-dage

Hvis en medarbejders ansættelseskontrakt indeholder en bestemmelse om 120 dages-reglen, kan en privat arbejdsgiver opsige medarbejderen med en måneds varsel, hvis medarbejderen har haft mindst 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder og har modtaget løn i den periode. Men hvordan tæller du til 120 dage?
6
mar
Modul 2, Certificate in Human Resources®

HR og egne udviklingsmuligheder

DGI Byen, Tietgensgade 65, 1704 København V
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
8
mar
Kursus (gratis for medlemmer)

Den nye ferielov

Montra Hotel Sabro Kro, Viborgvej 780, 8471 Sabro
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
13
mar
Webinar

Persondataforordningen


Tidspunkt: 14:00 til 14:30