Rapporter

25.05.2017

Ny undersøgelse: Danmark har brug for knowhow og visionær ledelse for at kunne følge med den digitale transformation

Danske virksomheder oplever mangel på strategi, knowhow og visionær ledelse som de største udfordringer for at kunne følge med digitaliseringen på HR-området, viser ny undersøgelse.
12.03.2017

New Study Finds Most Leaders Unprepared to Meet the Demands of Digital Disruption

En ny rapport, Redefining Leadership for a Digital Age, viser, at de fleste ledere er uforberedte på de krav, som digital disruption stiller til dem.
23.01.2017

HR i 2017

HR-området skifter hurtigt, og der opstår hele tiden nye udfordringer ofte forårsaget af udefrakommende faktorer. Et ekspert panel har set på hvilke trends, der har påvirket HR-området de seneste år og hvad der på den baggrund bliver vigtigt for HR i 2017
23.01.2017

Flyt rundt på dine ansatte og se overskuddet på bundlinjen

Det er absolut ikke ligegyldigt, hvor man sidder på sit arbejdet. Undersøgelse fra Cornerstone OnDemand og Harvard Business School viser, at hvis man sætter de rette medarbejdere tæt sammen, kan en virksomhed øge sit overskud med op til 1 mio. dollars om året.
15.12.2016

Danske kontoransatte spilder en dag om ugen på dokument-fnidder

Dansker kontoansatte bruger knap en hel dag om ugen (6,6 timer) på dokument-fnidder som fx at vente ved printeren eller lede efter dokumenter i fællesmappen. Det viser en undersøgelse fra Adobe, der er gennemført i syv europæiske lande inkl. Danmark.
25.07.2016

Åbne kontorlandskaber: Ledere ser ikke medarbejdernes problemer

Moderne kontorer er ofte indrettet som store, åbne miljøer. Det fordrer kreativiteten og vidensdeling, men sænker produktiviteten og giver i værste fald anledning til stress og udbrændthed. Lederne ser ikke problemet og får det derfor ikke løst, viser ny undersøgelse fra Plantronics og Oxford Economics.
09.06.2016

Fremtidens HR – sådan skaber du glade medarbejdere på et digitaliseret arbejdsmarked

IDC har foretaget en af de største undersøgelser af HR-branchen i Europa for at undersøge digitaliseringens påvirkning på branchen. Den viser blandt andet, at fleksibelt arbejde skaber gladere medarbejdere.
02.06.2016

Global Employee and Leadership Index er udkommet

Hvordan ser de danske medarbejdere på deres arbejdsglæde, leder og arbejdsplads? Og hvordan står det til med mængden af forandringer, standardisering og medarbejdernes sundhed? Det er nogle af de spørgsmål, som årets publikation giver svaret på.
09.09.2015

Danskernes arbejdslyst er kortlagt

God Arbejdslyst Indeks 2015 er en omfattende kortlægning af danskernes arbejdslyst. Rapporten viser, hvordan det står til med danskernes arbejdslyst, og giver viden om, hvilke faktorer der har den største effekt, når arbejdslysten skal øges.
19.08.2015

Globalt HRM projekt: HRM og medarbejdertrivsel

Aarhus Universitet har gennemført en undersøgelse, der er et led i et større internationalt forskningsprojekt. Formålet med undersøgelsen er at identificere sammenhængen mellem HRM og medarbejdertrivsel.
10.06.2015

What CEOs want from HR

The Henley Centre for HR Excellence har undersøgt, hvad CEO’s forventer sig af deres HR-afdelinger. Få svarene i denne rapport.
02.02.2015

Generation Y-Z - ledelse, motivation og beskæftigelse

Vi ved allerede, at de næste to generationer er få i antal. Statistikken taler nemlig for sig selv. Derfor vil der blive brug for hver eneste person. Denne rapport giver en indsigt i Generation Y-Z, der er generationerne på vej ind på arbejdsmarkedet.
02.02.2015

Danske ledere mangler fokus, tid og retning

Ennovas globale benchmarkundersøgelse, Global Employee and Leadership Index den danske ledelseskvalitet kun er middelmådig. Skal det ændres, må virksomhederne, ledernes ledere og HR træde i karakter.
22.01.2015

Rapport: How to set up great HR functions: Connect, prioritize, impact

For ottende gang udgiver The Boston Consulting Group HR-rapporten Creating People Advantage på baggrund af en stor international undersøgelse.
22.10.2014

Nutidens unge, fremtidens arbejdskraft

Undersøgelsen sætter spot på de unges drømme om fremtiden og deres ungdomsliv her og nu. Og giver et indblik i, hvilke forventninger de unge har til deres fremtidige arbejde.
15.10.2014

Globalt forskningsprojekt: Perceptions of HRM

Aarhus Universitet har gennemført en undersøgelse, der er et led i et større internationalt forskningsprojekt. Formålet med undersøgelsen er at identificere sammenhængen mellem HRM og medarbejdertrivsel.
27.08.2014

Research rapport: Big Data and HR

I denne rapport får du bl.a. svar på, om HR analytics er en trussel eller mulighed, hvad drivkræfterne bag HR analytics er, hvad HR analytics betyder for HR samt 9 gyldne regler du bør følge, når du arbejde med HR analytics.
27.08.2014

Research rapport: Is Something Rotten in the State of Leadership Development?

I denne rapport forsøger Richard Boston, ledelseskonsulent og forfatter og Nick Holley, Co-Director for the Centre for HR Excellence, Henley Business School at forklare, hvorfor der er en kløft mellem, hvad vi ved om lederudvikling og hvad vi gør. Desuden giver de nogle forslag til, hvad man kan gøre i praksis.
16.06.2014

Innovationen i danske virksomheder halter

Mange danske virksomheder har i dag fokus på det strategiske arbejde, men det samme gælder ikke innovationsevnen. En ny undersøgelse fra Aarhus Universitet viser, at det generelt halter med innovationen i erhvervslivet, mens produktiviteten derimod er et indsatsområde, der er ’top of mind’ på direktionsgangene lige nu.
03.10.2013

Creating people advantage 2013: Lifting HR practices to the next level

Companies throughout Europe know they need to improve their people management capabilities if they are to succeed in a business environment marked by economic uncertainty and talent shortages. Yet they often struggle to translate these HR aspirations into specific actions.
22.05.2013

Sociale medier er ikke slået igennem i virksomhederne

Mange virksomheder har taget Facebook og Twitter til sig, men mulighederne i de professionelle sociale samarbejdsværktøjer bliver stadig ikke udnyttet.
02.05.2013

Boomers struggle to find their balance

Undersøgelse viser, at virksomhedsejere og de yngre generationer er de bedste til at finde en god balance mellem arbejde og fritid.
11.04.2013

Next Generation HR – moving forwards into a new economical climate

Undersøgelsen Next Generation HR – moving forwards into a new economical climate belyser, hvilken rolle HR kan få fremover for at imødekomme ovenstående udfordringer.
04.04.2013

Undersøg den sociale kapital

Arbejdsmiljørådet har udarbejdet en guide, som giver et bud på, hvordan trivsel, produktivitet, kvalitet og innovation kan gå hånd i hånd. Guiden præsenterer dig for et redskab, som kan undersøge niveauet og udviklingen af den sociale kapital på arbejdspladsen.
21.03.2013

European Employee Index 2013

Den 14. årlige European Employee Index tegner et nuanceret billede af danskernes arbejdsglæde. Med sin blanding af aktuelle temaer og langstrakte historik sætter EEI-undersøgelsen perspektiv på danskernes arbejdsglæde i 2013. Klare forskelle til og lighed med det globale gennemsnit giver stof til eftertanke.
22.11.2012

Rapport: Flexibility Drives Productivity

Fleksible arbejdsforhold er direkte forbundet med produktivitet og øget indtjening, viser undersøgelse.
20.09.2012

European Employee Index 2012

Resultaterne fra den 13. udgave af European Employee Index i Danmark vidner om, at arbejdsmarkedet stadig er præget af den økonomiske krise. Medarbejdernes vurdering af deres faglige og personlige udvikling sætter kritisk bundrekord.
31.08.2012

Danske studerende ligeglade med høj løn

DEA har i en undersøgelse undersøgt motivation og incitamenter hos en række nordeuropæiske unge. Resultatet viser at faglig interesse og lyst er langt vigtigere for danske studerendes studievalg end en høj indkomst.
27.07.2012

Fastholdelse af 55+ rykker frem på HR-dagsordenen

Med støtte fra Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering har FirmaPlus sammen med Greve Kommune netop gennemført et pilotprojekt med målet om at fastholde medarbejdere længere.
05.07.2012

Creating People Advantage 2012. Mastering HR challenges in a two-speed world

Business leaders throughout the world continue to struggle with the complexities of a two-speed world: they face economic crisis in Europe and weak growth in the developed economies while also facing rapid growth in the developing world. These realities create difficult people-management challenges. This global report by The Boston Consulting Group and the World Federation of People Management examines critical trends in people-management.
14.06.2012

BCG and EAPM report: Creating People Advantage 2011: Time to Act: HR Certainties in Uncertain Times

Rapport fra The Boston Consulting Group og The European Association of People Management.
06.06.2012

The Real Impact Of Talent: How Europe’s Smaller Businesses Prepare For Future Success”

1174 HR- og virksomhedsledere fra mere end 30 europæiske ledere har deltaget i undersøgelsen. Respondenterne har besvaret 43 spørgsmål om performance og talent management og har rangeret sig selv og mindre virksomheder som en helhed på en liste med 75 benchmarks.
25.11.2011

Great Minds Think Unlike: How Diversity Is Good for Business

Undersøgelse fra The Boston Consulting Group og The European Association of People Management. Complex Markets Require Diverse Workforces—Yet Few Companies Use Diversity Management to Meet Business Needs, According to BCG and the EAPM.
17.05.2011

Hellere job i New York end i Nordborg

I en rapport udarbejdet af PID-Personalechefer i Danmark, Studenterhjælpen, Jøp, Ove & Myrthu samt ImageMonitor sættes der fokus på de unges forventninger til arbejdslivet samt personalechefernes forestillinger om de unges forventninger. Se rapporten og opdag at der ikke altid er overensstemmelse mellem de to gruppers forestillinger.