Personalechefen 6 - 2011

Tema: CSR & ETIK

Med hjertet i brystet og ro i maven

CSR eller social ansvarlighed – to ord, der handler om, at man som virksomhed tager et ansvar lokalt og globalt for den verden, man er en del af. Samtidig handler det også om, at man på etisk vis tager ansvar for adfærd og handlinger i egne rækker eller i de relationer, som man indgår i.
CSR er i mange virksomheder kommet på dagsordenen, og social ansvarlighed er blevet et globalt konkurrenceparameter. Men en særlig del af CSR – nemlig den, der handler om bæredygtighed – bliver helt sikkert et krav til fremtidens virksomheder.
Der er nemlig i større grad politisk enighed om, at vi skal arbejde os hen mod en verden med fokus på netop bæredygtighed, og i det arbejde kommer virksomhederne til at spille en væsentlig rolle. De får helt sikkert ansvar for blandt andet CO2-udledninger, brug af kemikalier, spild, uddannelse af dårligere stillede, virksomhedens egne medarbejderne og så videre. Derfor vil CSR-arbejdet i fremtiden komme på virksomhedernes dagsorden – og helt sikkert som mere end blot et pænt appendiks til årsregnskabet for at se politisk korrekte ud og lokke kunderne til.
I dette nummer af Personalechefen kan du læse en række artikler om, hvordan andre virksomheder arbejder med CSR, få et bud på hvad HR´s rolle skal være i dette arbejde, og endelig kan du læse om, hvem der er blevet kåret til årets mest CSR-venlige virksomheder i Danmark.
Vi vil også i bladet tage udfordringen op med diskussionen af, hvorvidt CSR bliver udført, når krisen kradser. For der er én ting, der er sikkert – hvis chefen skal føle, at virksomheden har hjertet på rette sted, så er det også nødvendigt, at han har ro i maven over de sorte tal på bundlinjen, for i den ideelle verden er de to ting ikke et enten-eller men et både-og.
Til slut siger vi tak for 2011 og ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår. Vi glæder os til at præsentere jer for seks nye, spændende og aktuelle temaer i 2012.
God læselyst.