HR-chefen 4 - 2019

Tema: Upskill reskill

Har du kompetencerne til at blive karrieremanager?

I mange år haft vi haft de samme job og ofte de samme titler. Det er klart, at indholdet i jobbet måske er ændret undervejs, eller at man gør tingene på en ny måde, men jobbene har været konstante, og vi er alle bekendte med titler som lærer, økonom, ingeniør, it-konsulent og lignende.

Men den teknologiske udvikling rykker stærkere, og fremtiden vil byde på helt nye job, som vi lige nu slet ikke aner, hvad er, eller hvad man skal kunne for at bestride dem. Det betyder, at vi i fremtiden kommer til at møde f.eks. robotplanlæggere, re-humanisatorer, affaldsdesigner, udlejningsmægler eller karrieremanager.

Skal vi kunne imødekomme disse job, så skal vi også kigge på, hvad det er for kompetencer, vi skal have for at bestride dem. Og det er ikke kun for de få. Ifølge McKinsey Global Institute, så vil mere end 375 millioner arbejdere på verdensplan kommer til at ændre deres skills helt og aldeles allerede inden år 2030.

For nogle bliver det måske ikke det totale skift, men også mindre tilpasninger bliver aktuelle. Tal fra World Economic Forum viser, at 54 pct. af alle ansatte vil være nødt til at blive ‘upskilled’ eller ‘reskilled’ inden 2022.

Så selvom vi i de danske HR-afdelinger altid har haft fokus på løbende udvikling af vores medarbejdere, så må vi bare sige, at disse tal giver anledning til, at vi skruer op for hastigheden og intensiteten.  

Derfor har vi i dette dobbeltnummer af HR-chefen og Uddannelse & Udvikling valgt at sætte fokus på upskill/reskill. Med masser af artikler om emnet, cases og andet giver vi såvel et strategisk som et praksisnært indblik i, hvordan man i HR kan arbejde med at få medarbejderne gjort klar til fremtidens udfordringer.

Til slut vil jeg sige, at hvis du overvejer at blive karrieremanager, men ikke ved, hvad det er, så kan jeg afsløre, at en karrieremanager er slags personlig agent, der for f.eks. finansfolk har til opgave at spotte de gode job eller andre spændende muligheder ude i verdenen.

God læselyst.

PS. Er du nysgerrig på, hvad de øvrige sjove titler dækker over, så find artiklen ”Se 7 af fremtidens djøf-titler: Skal du være robotplanlægger?” i DJØF-bladet fra februar 2019.