01.02.2018
HR i 2018: HR’s evne til at tilpasse sig hurtigt bliver helt afgørende
HR-området skifter hurtigt, og der opstår hele tiden nye udfordringer ofte forårsaget af udefrakommende faktorer. Et ekspertpanel har set på hvilke trends, der former HR-området og hvordan teknologi kan hjælpe med at forbedre medarbejderoplevelsen.
HR’s evne til at tilpasse sig hurtigt er afgørende, ligesom vi er nødt til at ændre måden vi tænker, arbejder og kommunikerer på, hvis vi skal bringe medarbejderoplevelsen til tops på virksomhedens dagsorden. Denne rapport ser på de trends og udfordringer, der vil forme HR i 2018 og giver indsigt i, hvordan disse kan takles ved hjælp af den rette blanding af strategi, samarbejde og teknologi.
Rapporten præsenterer følgende trends:
- Trend 1: HR enters the post-engagement age
- Trend 2: Hiring for competence instead of confidence
- Trend 3: Balancing man and machine
- Trend 4: Gigging hard
- Trend 5: Rethinking reward
Kilde: Oracle