Globalt forskningsprojekt: Perceptions of HRM
Aarhus Universitet har gennemført en undersøgelse, der er et led i et større internationalt forskningsprojekt. Forskningsprojektet udføres i samarbejde med forskere fra Aarhus Universitet, Australian School of Business, Universidade Lusíada, University of Twente og Aston University.
Formålet med undersøgelsen er at identificere sammenhængen mellem HRM og medarbejdertrivsel. Det er relevant i forbindelse med at fremme forståelsen af den effekt, som HRM har på en organisations præstation samtidig med, at HRM generelt fremmer tilfredsheden og trivslen blandt medarbejderne.