Optur for Hitman-firma på Universums årlige it-rangliste

Lønniveauet betyder meget for valg af arbejdsgiver i it-branchen

Der skulle et målfoto til for at afgøre årets topstrid om, hvem der i år kan kalde sig den mest attraktive arbejdsplads for danske it-professionelle. Og for første gang i ti år må Google vige tronen som førstevalget til fordel for en vis legetøjsfabrikant fra Billund.

27,93 pct. af de 642 adspurgte it-professionelle i Universums årlige undersøgelse har nemlig peget på Lego som deres foretrukne arbejdsgiver. Den tidligere etter, Google, fulgte tæt efter med 27,77 pct. stemmerne.

På ranglistens næste pladser ligger også gamle kendinge som Microsoft, Novo Nordisk, Apple, Ørsted, Netcompany og DR – samt Hitman-firmaet IO Interactive, der som en af årets største positive overraskelser er sprunget op til en ottendeplads fra sidste års placering som nummer 16.

Derimod er spilfirmaet Blizzard, der har skabt World of Warcraft, faldet fire pladser ned til en tiendeplads på dette års rangliste fra Universum, der tæller i alt 61 store it-arbejdsgivere i Danmark.

”Selvom flertallet af danske it-professionelle helst vil arbejde i veletablerede, private virksomheder, er det bemærkelsesværdigt, at hele 26 pct. i årets undersøgelse faktisk svarer, at de helst vil arbejde i en startup. Det er en høj andel i forhold til andre faggrupper på arbejdsmarkedet,” siger Universums danske direktør Jesper Dansholm.

Vil gerne arbejde hjemme

Hvis der er noget, Corona-krisen har lært befolkningen, så er det at arbejde hjemme. Og hele 60 pct. af de adspurgte mænd og 56 pct. af de adspurgte kvinder vil da også helst have et job, hvor de kan arbejde hjemmefra i hvert fald noget af tiden.

Den største bekymring ved remote work er dog at komme til at skulle undvære den daglige sociale omgang med kollegerne eller blive overset, når der indkaldes til vigtige møder eller igangsættes centrale initiativer i virksomheden, viser Universums undersøgelse.

Samtidigt betyder modellen med mulighed for hjemmearbejde nogle dage om ugen, at IT-folk er villige til at søge job længere væk fra deres hjem, fordi den samlede transport bliver knap så omfattende for den enkelte, såfremt man kun skal møde op på arbejdspladsen nogle gange om ugen.

Med udvidet geografisk radius der derfor flere virksomheder at vælge mellem for dem, som er på udkig efter en ny arbejdsgiver. 19 pct. af de adspurgte ønsker at skifte job inden for de næste seks måneder, mens yderligere 12 pct. gerne vil skifte inden for et år.

”Den større udbredelse af hjemmearbejde betyder faktisk, at de stærke brands tiltrækker en endnu større andel af arbejdsstyrken. Simpelthen fordi de kan tiltrække kandidater fra et større geografisk område end tidligere,” fortæller Jesper Dansholm.

Med den nuværende knaphed på arbejdskraft vil der naturligt være en del virksomheder, som kan have svært ved at tiltrække nok medarbejdere.

”Hvis man har svært ved at tiltrække nok dygtige it-folk, kan en løsning være at hente veluddannet arbejdskraft så langt væk som i Sydeuropa, hvor der er en højere arbejdsløshed end herhjemme. For mange it-jobs kan sagtens løses af udlændinge, hvis bare de kan tale engelsk,” siger Jesper Dansholm.

Mindre lønforskel

Efter at have taget til siden 2018 er lønforskellene mellem mænd og kvinder på it-arbejdspladser i år blevet markant mindre. Hvor kvinder sidste år i snit måtte nøjes med 42.837 kr. i månedsløn mod mændenes 46.983 kr., er kvinderne nu oppe på 44.789 kr., mens mændenes gennemsnitsløn er steget til 47.331 kr. i år.

Forskellen er således på et enkelt år gået fra 9,6 pct. til 5,6 pct.

”Lønnen er den vigtigste faktor it-professionelle, når de skal udpege deres favoritvirksomheder. Så for at stå stærkere i konkurrencen om de knappe medarbejdere er det bestemt en mulighed at skrue på lønnen, selvom det i længden ikke kan stå alene,” siger Jesper Dansholm.

Fakta om Universum Professional Survey 2021

Universum Professional Survey 2021 er baseret på i alt 7.904 besvarelser fra erhvervsaktive danskere med en videregående uddannelse, hvoraf de 642 har en it-uddannelse.
Universum har gennemført Professional Survey i Danmark de seneste 22 år.
Universum gennemfører tilsvarende undersøgelser i 50 lande over hele verden, ligesom Universum ligeledes også en gang årligt undersøger studerendes karriereønsker og præferencer.
Læs mere her

Tabel 1:

Disse ti egenskaber ved en arbejdsgiver er de vigtigste for it-professionelle med en videregående uddannelse

Kilde: Universum Professional Survey 2021

2021	2020	2019
Konkurrencedygtig grundløn	Understøtter work-life balance	Har et kreativt og dynamisk arbejdsmiljø
Understøtter work-life balance	Konkurrencedygtig grundløn	Har ledere, der støtter min udvikling
Venskabeligt/rart arbejdsklima	Venskabeligt/rart arbejdsklima	Fremtidig høj indkomst
Fremtidig høj indkomst	Fleksible arbejdsforhold	Understøtter work-life balance
Respekterer medarbejderne	Har et kreativt og dynamisk arbejdsmiljø	Venskabeligt/rart arbejdsklima
Har et kreativt og dynamisk arbejdsmiljø	Fremtidig høj indkomst	Konkurrencedygtig grundløn
Fleksible arbejdsforhold	Er åben over for ny teknologi	God reference for fremtidig karriere
Er åben over for ny teknologi	Innovation	Udfordrende arbejde
Har ledere, der støtter min udvikling	God reference for fremtidig karriere	Er åben over for ny teknologi
Innovation	Respekterer medarbejderne	Fleksible arbejdsforhold

Tabel 2:

Rangliste over foretrukne arbejdsgivere for it-professionelle.

Kilde: Universum Professional Survey 2021

Arbejdsgiver	2021	2020	Ændring
LEGO Group	1	2	1
Google	2	1	-1
Microsoft	3	3	0
Novo Nordisk	4	5	1
Apple	5	4	-1
Ørsted	6	7	1
Netcompany	7	9	2
IO Interactive	8	16	8
Danmarks Radio	9	8	-1
Blizzard	10	6	-4
Digitaliseringsstyrelsen	11	10	-1
A.P. Møller - Mærsk	12	10	-2
IBM	13	13	0
TV2	14	18	4
Carlsberg	15	17	2
NNIT	16	15	-1
Novozymes	17	21	4
Systematic	17	10	-7
Danske Bank	19	13	-6
Bang & Olufsen	20	25	5
IT Minds	21	22	1
Københavns Universitet	22	28	6
Accenture	23	24	1
BankData	23	46	23
UFST	23	-	-
Deloitte	26	22	-4
KMD	26	19	-7
Teknologisk Institut	26	26	0
Saxo Bank	29	29	0
Siemens	30	31	1
Visma	30	35	5
Rambøll	32	20	-12
Tryg	32	-	-
Nykredit	34	33	-1
SimCorp	35	40	5
SKAT	35	26	-9
Topdanmark	37	-	-
Capgemini	38	44	6
Nordea	38	37	-1
PA Consulting Group	40	38	-2
SAP	40	33	-7
Creuna	42	39	-3
DFDS	42	54	12
Nets	44	31	-13
CGI	45	48	3
Nuuday	45	48	3
PwC	45	35	-10
TDC	45	42	-3
BEC (Bankernes EDB Central)	49	30	-19
KPMG	49	46	-3
EY (Ernst & Young)	51	40	-11
Oracle	51	53	2
Atea	53	48	-5
DXC Technology	53	44	-9
EG	53	42	-11
Dell Technologies	56	48	-8
Hewlett Packard Enterprise	56	54	-2
SAS Institute	56	57	1
SDC	59	54	-5
Columbus IT	60	52	-8
Telia	60	-	-