05.10.2018

ISS Facility Services A/S vinder
HR-prisen 2018:

Ledelse som faglighed - Enkle tiltag med højt impact

People & Culture afdelingen i ISS Facility Services A/S udbygger konsekvent og vedvarende deres impact i forretningen, senest med tiltaget Ledelse som faglighed. For dette arbejde vinder People & Culture afdelingen, P&C Direktør Lotte Hjortlund Andersen og Head of Talent & Development Karina Kaufeld Andreasen HR-prisen 2018 uddelt af DANSK HR.

”People & Culture i ISS servicerer med stolthed og selvsikkerhed vores forretning. De er en sand supportenhed, der konsekvent og vedvarende udbygger deres impact i forretningen. De tager ansvar og eksekverer på baggrund af forretningsindsigt. Det seneste års accelerering til et mindset om, at vi skal udvikle vores fokus på ledelse som en faglighed, har medført initiativer til, hvordan vi bedst supporterer vores ledere bl.a. under gennemførelsen af koncernens performance management processer. Disse initiativer er et skoleeksempel på, hvordan drift- og supportenheder understøtter hinanden på fornemmeste vis,” siger Søren Vilmand, Business Unit Director, ISS Facility Services A/S.

Hos ISS er ledelse en faglighed, der skal skabe værdi for hele organisationen. People & Culture har det seneste år stillet skarpt på Ledelse som faglighed bl.a. gennem en målrettet og kompetenceopbyggende indsats, der har skulle skabe øget værdi for den enkelte medarbejder og leder, bl.a. gennem arbejdet med ledelseskompetencer, og hvor MUS og Medarbejdertilfredshedsmåling med struktureret opfølgning anses for at være en vigtig del af at udøve god ledelse.

People & Culture har gjort op med et mindset om, at vi nogle gange har så travlt med at komme i gang med en forandring, at vi glemmer, at der også er mennesker i den anden ende, der skal udføre det og få plads til nye tiltag i en allerede travl hverdag. Et mindset hvor det også ofte glemmes, at som leder er mængden af informationer man skal forholde sig til enorm. Der kan måske være en indbygget forventning om, at lederne altid er i stand til både at følge med i strømmen af kommunikation og prioritere, hvad der er vigtigt. Ledere kommer derfor til at bruge mange ressourcer og unødig tid på at finde frem til relevante informationer og værktøjer. Informationer der nok er tilgængelige, hvis man lige ved hvor eller hvem, man skal kontakte. En stor udfordring for eksisterende ledere, men i høj grad også for nye ledere i ISS.

Tilgængelighed, overskuelighed og service har derfor været overskrifterne på de tiltag, der systematisk er gennemført som en del af at dyrke Ledelse som faglighed. Ikke store forkromede tiltag, men tiltag og leverancer, der har gjort en stor forskel.

People & Culture har i et internt samarbejde mellem funktionerne Talent & Development og People & Culture Business Partner organisationen skabt løsninger, hvor de både har styrket lederskabet, frigivet tid og fjernet frustrationer. Alt dette i stærk sammenhæng med HSE afdelingen og Employee Relations, hvor et stærkt team står klar med at bistå med rådgivning i forhold til ansættelsesret og overenskomstforhold.

HR-prisen 2018 blev offentliggjort og uddelt torsdag d. 4. oktober kl. 15.30 på Træfpunkt HR i Øksnehallen.

FAKTA OM HR-PRISEN

• HR-prisen uddeles af interesseorganisationen DANSK HR.
• Som en fast tradition rundes HR-messen Træfpunkt HR® af med uddelingen af årets HR-pris.
• HR-prisen uddeles til en person/virksomhed, som har gjort en ekstraordinær indsats / opnået ekstraordinære resultater inden for HR-området.
• I år uddeler DANSK HR HR-prisen for 22. gang.
• Indtil d. 15. juni var det muligt at indstille en privat eller offentlig virksomhed, som har gjort sig fortjent til at vinde årets HR-pris.
• Indtil d. 1. oktober var det muligt at stemme på de nominerede kandidater.
• De nominerede kandidater til årets HR-pris var:
  • AB Catering Aalborg A/S - Logistikchef Jesper Ravnkilde og HR Partner Christina Thorsager.
  • ISS Facility Services A/S - People & Culture afdelingen, P&C Direktør Lotte Hjortlund Andersen og Head of Talent & Development Karina Kaufeld Andreasen
  • Trinity Hotel & Konference Center A/S - Direktør Eva Ejlskov og PA & HR-konsulent Metha Palmus Hansen

TIDLIGERE MODTAGERE AF HR-PRISEN        

• 2017 HR-chef Helle Lund Gregersen og HR-konsulent Michael Lindgaard Hedemann, Middelfart Sparekasse
• 2016 HR-direktør, Pernille Sandberg, Falck Assistance
• 2015 Personale- og Organisationschef Tom Uldahl Christiansen, Ikast-Brande Kommune
• 2014 Adm. direktør Søren Lockwood, SEB Pension
• 2013 HR-direktør Lise-Lotte Helms-Olesen, McDonald’s Danmark
• 2012 HR Projektleder Anne Mette Hildebrand og HR Manager Claus Rasmussen, Electrolux Home Products Denmark
• 2011 HR-direktør Søren Ikast Pedersen, Orifarm Group
• 2010 Corporate Vice President, Stakeholder Relations Jesper Allentoft, Chr. Hansen
• 2009 Direktør Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen
• 2008 HR-direktør Poul Nielsen, Bring Citymail
• 2007 Direktør Roald Steen Jakobsen, Vestas People & Culture, Vestas Wind Systems
• 2006 HR Manager Lene Kjærbo Groth, IKEA Danmark
• 2005 Nordic HR Director Maj Britt Andersen, SAP Nordic
• 2004 Personaledirektør Aase Mikkelsen, SAS, Human Ressources Corporate Danmark
• 2003 Afdelingsdirektør i medarbejderafdelingen Poul Frits Nielsen, Jyske Bank
• 2002 Personaledirektør Jens Tofft, NCC
• 2001 Coach Ann Langballe Madsen, LandboNord
• 2000 Personale- og organisationsdirektør Karsten Hetland, Tele Danmark
• 1999 Udviklingschef Karin Lyngby Christensen, Carl F. Petersen Holding
• 1998 Personalechef Anne-Marie Westergaard, Navision Software A/S
• 1997 Personalechef Marianne Zinck, Statoil