Coronavirus (COVID-19)
07.05.2020
IT-afdelingen og HR: Nye bedste venner?
Reglerne for samarbejde er nu skrevet med 0 og 1-taller. Teknologien og organisationen skal mødes og gå hånd i hånd. Et nyt tæt partnerskab mellem HR og IT, bliver derfor en af de vigtigste ingredienser for at få succes som virksomhed. Men det kræver en indsats fra både IT og HR – vi må forstå hinanden for at møde hinandens behov.
29.04.2020
Gratis online værktøj til 1:1 samtaler
Midt i coronakrisen er 1:1 samtalen mellem leder og hjemmearbejdende medarbejdere vigtigere end nogensinde. Nu kan du og organisationens ledere få adgang til et gratis online værktøj, der understøtter dette formål.
20.04.2020
En krise er for god til at spilde! Om strategisk ledelse i en corona-tid…
”Vi sparer godt nok megen køretid med møderne på skype. Det bliver hårdt at vende tilbage til hverdagen...” Men måske er det netop det man skal undgå… at vende tilbage.
20.04.2020
Tillid er nøglen til at beskytte medarbejdere mod udbrændthed
Vi befinder os i øjeblikket i en svær situation, hvor ansatte kan opleve, at deres mentale helbred er udfordret. Hvor virtuelle fredagsbarer eller vittige alle-mails ikke helt er nok til at forhindre udbrændthed. Dét, medarbejderne virkelig har brug for nu, er tillid.
14.04.2020
Enkeltstart i hjemmearbejde: Et cykelhold er mere end cyklerne!
Vores arbejde er blevet digitaliseret på rekordtid og vi er pludselig blevet sat i sadlen til at køre en enkeltstart i hjemmearbejde. Nu bliver det ledelsens opgave at gå forrest og sikre forankringen, samt HRs opgave at klæde medarbejderne digitalt på.
06.04.2020
Coronavirus: What should HR be doing?
"in a crazy world, HR should not be crazy; we need to be much more mindful about what this means for the business and our people." Nick Holley, Director of CRF Learning at Corporate Research Forum, har skrevet denne e-bog om, hvad HR bør gøre på både den korte og den lange bane som følge af coronakrisen.
02.04.2020
Lovforslag 161: Udskydelse af ferie
Ferie, som ikke kan holdes i ferieåret pga. væsentlige og upåregnelige driftsmæssige hensyn i forbindelse med covid-19, kan udskydes til den efterfølgende afholdelsesperiode. Udskydelsen omfatter både ferie, som er fastlagt og ferie, der ikke er fastlagt.
02.04.2020
Lønkompensationsordningen bliver nu mere fleksibel
En af de mest benyttede hjælpepakker under denne corona-krise er lønkompensationen, og den er nu også ændret /suppleret. Dels med nye beløbssatser, men som det allernyeste også med mere fleksible muligheder.
24.03.2020
Ekstra hjælp til medlemmer under Coronakrisen
Hos DANSK HR vil vi gøre vores bedste for at understøtte vores medlemmer i den svære situation vi står i på grund af CoVid-19. Derfor har vi sat nogle særlige tiltag i gang, som du som medlem kan benytte dig af under krisen.
17.03.2020
Midlertidig lov om arbejdsfordeling
En arbejdsfordelingsordning giver mulighed for, at man kan nedsætte den overenskomstmæssige arbejdstid i en periode, uden at de berørte medarbejdere afskediges. Den nedsatte løn suppleres med dagpenge.
17.03.2020
Trepartsaftale om lønkompensation
Private virksomheder, der står overfor at skulle varsle afskedigelser for minimum 30 pct. af medarbejderstaben eller mere end 50 ansatte, kan med den nye trepartsaftale få lønkompensationen fra staten.
17.03.2020
Ny lov: Betalingsudskydelse af moms, A-skat og arbejdsmarkedsbidrag
Allerede nu mærker mange, at de manglende indtægter sammenholdt med de fortsatte udgifter giver likviditetsproblemer. For at afhjælpe det har regeringen fremsat et lovforslag om betalingsudskydelse af moms, A-skat og arbejdsmarkedsbidrag for danske virksomheder.
17.03.2020
Ny lov: Refusion af sygedagpenge fra første sygedag
For at afværge store økonomiske konsekvenser for arbejdsgiverne foreslås det, at der kan ydes sygedagpengerefusion for løn eller sygedagpenge, der bliver udbetalt i arbejdsgiverperioden fra lønmodtagerens første sygefraværsdag vedrørende lønmodtagere, der er uarbejdsdygtige som følge af egen sygdom på grund af covid-19.
17.03.2020
Coronavirus (COVID-19): De ansættelsesretlige konsekvenser - opdateres løbende
Vi står i en helt usædvanlig situation og folketinget søger hele tiden løsninger, der kan afhjælpe de mest negative konsekvenser. Her kan du løbende følge med i de tiltag, der fremsendes og eventuelt efterfølgende vedtages.
13.03.2020
Webinar optagelse - De HR-mæssige konsekvenser af Coronavirus
I dette webinar gennemgår vi de nuværende forhold omkring Corona-situationen set med HR-briller. Hvad er reglerne: Hvis en medarbejder bliver smittet, hvis man efter egen beslutning sender medarbejdere hjem eller lukker hele eller dele af virksomheden - og ikke mindst, hvad de ansættelsesretlige konsekvenser er for de mange, der er eller er på vej i karantæne.
12.03.2020