Kolossal vækst i vikarbranchen - virksomheder søger efter arbejdskraft hos vikarbureauerne

Da Covid-19 lukkede ned i det tidlige forår af 2020, trak der mørke skygger ind over det danske arbejdsmarked. Mange frygtede, at Danmark og hele verdenen var på vej ind i en økonomisk deroute med dertilhørende stigende ledighed.

Men det gik ikke som forventet - heldigvis - faktisk er vi endt i et økonomisk opsving, hvis trussel lige nu er mangel på råvarer og arbejdskraft.

Efterspørgslen efter sidstnævnte er kolossal i øjeblikket og alle sten vendes lige nu – ligesom politikerne forsøger, at få flere hurtigere ud på arbejdsmarkedet – heriblandt dimittender.

Men usikkerheden omkring opsvingets varighed og virksomhedernes ønske om at kunne holde de faste omkostningerne nede får dem til at kigge i retning af vikarbureauerne.

I Vikarbureauernes Brancheforening der er organiseret under Dansk Erhverv har vikarbureauerne i Q1 og Q2 oplevet en kolossal vækst. Målt på antal timer har der i perioden Q1 2020 sammenlignet med Q1 2021 været en vækst på 30 procent og kigger vi på Q2 har væksten været yderligere i høj fra 2020 til 2021 oplevede branchen en vækst på 52 procent.

Administrerende direktør i vikarbureauet Moment, Morten Højberg, der også er formand for Vikarbureauernes Brancheforening, har en forklaring på, hvorfor branchen mærker så stor fremgang i øjeblikket.

”Vikarbranchen er de første som typisk mærker opgangstider - og det er helt sikkert noget, vi har oplevet post corona. Når virksomhederne er lidt usikre på opsvinget og hvor lang tid det holder, søger de i retning af fleksibel arbejdskraft for at sikre, at de faste omkostninger ikke løber løbsk,” forklarer han.

Og han understreger samtidig, at Vikarbureauerne i dag er med til at understøtte den danske arbejdsmarkedsmodel og sikre et velfungerende arbejdsmarked.

”Vikarbranchen er i dag meget anderledes og mere accepteret i forhold til for eksempelvis ti år siden. Vikarbranchen er i dag underlagt vikarloven og de virksomheder der rekrutterer vikarer gennem vikarbureauerne, er sikret at vikarerne har ordnede forhold og overholder gældende overenskomster,” fortæller Moments administrerende direktør, og han uddyber:

”Det betyder endvidere også, at vikarbranchen for mange er springbrættet til arbejdsmarkedet.

Mange dimittender får tanket op på cv’et gennem vikararbejde, studenter får prøvet kræfter af med forskellige jobs for så at vælge en given studieretning, folk med anden etnisk herkomst der måske har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet, får mulighed for at bevise sit værd gennem et vikariat. I tillæg hertil skal det nævnes at hver fjerde vikar anslås at få et tilbud om en fastansættelse, alt sammen der er med til at sikre, at vi har et velfungerende og sundt arbejdsmarked.”