Personalechefen 1 - 2010

Tema: Internationalt HR

Med vindue mod verdenen
Selv om det nogle gange kan føles, som om Danmark og danskerne er verdens navle, så er den tid overstået, for den globale verden ligger for vores fødder, og vi oplever, hvordan dette i høj grad påvirker vores virkelighed.

Dette gælder i forhold til arbejdsmarkedsforhold, økonomi, politiske vinde, trends og så videre. Også HR-mæssigt er vi blevet internationale, idet vi får medarbejdere fra udlandet ind i de danske virksomheder, vi sender danske medarbejdere ud i det store udland som en del af internationale koncerner – enten som hovedafdeling eller som søsterselskab.

Vi vil i dette første nummer af Personalechefen her i 2010 se på det internationale Human Resources. Både hvordan verdenen uden for påvirker de danske virksomheder, men også hvordan vi med vores ”danske” HR-øjne kan tage ud i den store verden. For hvordan fungerer dansk HR i udenlandske enheder, hvor meget skal der tages højde for kulturelle forskelle og diversitet, og hvad skal en dansk leder i udlandet tage højde for i sin ledelsesstil? Du kan læse om en af de danske virksomheder, som i rigtigt mange år har haft hele verdenen som sin arbejdsplads – nemlig FLSmidth Group.

Så kigger vi også på dansk HR, som vi ifølge blandt andet professor Chris Brewster Henley Business School, University of Reading godt være stolte. Dansk HR er helt unik, hvilket en række undersøgelser viser. Vi er nemlig ikke kun i top på mange område. Vi er også særegne på den måde, at vi har fundet vores helt egen danske HR-stil, som gør, at vi er svære at sammenligne med andre lande.

Lad os sammen ranke ryggen, tage skyklapperne af, klappe os selv positivt på skulderen og lad os inspirere af verdenen uden for og inspirere andre.

God læselyst.